尉犁：用好监督执纪“第一种形态” 筑牢“防火墙
发布日期：2022-08-25信息来源：人民网浏览次数：0
“这次批评教育对我触动很大，我一定以此为鉴，履行好职责，不再踩红线的边缘。”近日，新疆尉犁县医疗保障局二名干部红着脸诚恳地对该局党组书记说。
2022年以来，尉犁县纪委监委把精准运用监督执纪“四种形态”作为教育监督党员干部的有效抓手，通过运用第一种形态，把纪律和规矩挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把党委（党组）履行全面从严治党主体责任落实落细。今年该县纪委监委根据党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作流程图，认真落实《尉犁县贯彻落实党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”实施办法细则（试行）》，明确限期整改、通报批评、诫勉谈话等方式的处置步骤，明确适用对象、适用范围和处置方式等。该县纪委监委聚焦日常监督、专项检查、巡察等所收集到的党员干部在纪律作风方面出现的苗头性和倾向性问题进行汇总、分析、报告，做好台账登记，紧盯重点岗位、重点部门、关键领域、重要环节，将严明纪律规矩贯穿于党员干部日常教育监督的全过程，以提醒谈话、履职约谈、批评教育、责令检查等方式做到早提醒、早纠正、早处理，坚决把问题解决在萌芽状态。同时，该县各派驻纪检组协助党委（党组）建立主体责任清单、梳理廉政风险防控点，每月主动约谈重要岗位人员，做到约谈提醒“全覆盖”，对督查发现的突出问题运用好纪检监察建议书。“现在主要领导、分管领导与重要岗位干部谈话频次多了，时常给党员干部敲敲警钟，用好‘第一种形态’，起到教育、挽救党员干部的作用。”该县纪委监委各纪检监察组成员说。该县在建立党员干部谈话工作机制基础上，做好教育提醒，筑牢“防火墙”。充分利用“尉犁纪检监察”微信公众号、短信等形式，在重要时间节点发送廉政温馨提醒，将日常监管与“八小时外”监督有机结合，延伸监督触角，强化纪律作风建设。“我们要持续严紧压实各级纪检监察机关监督责任，准确把握和运用好‘第一种形态’，对问题整改不到位、违规运用监督执纪‘第一种形态’严肃问责，让监督执纪直抵‘神经末梢’，防止小错酿成大错。”尉犁县纪委监委相关负责人表示。（孙燕）
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